5 Cara Efektif Menjadi Manajer Tim Yang Lebih Baik

5 Cara Efektif Menjadi Manajer Tim Yang Lebih BaikWANITAKITA.COM – Sedang mencari cara yang efektif untuk menjadi seorang manajer tim yang lebih baik?

Menjadi manajer tim yang baik memang tidak mudah, karena Anda memiliki lebih banyak tanggung jawab dan Anda harus selalu menginspirasi dan mendorong tim Anda untuk bekerja lebih baik. Kinerja tim Anda sebagian besar tergantung pada Anda.

Namun, memimpin tim tidak sesulit yang Anda pikirkan. Aturan utama untuk adalah jangan terlalu bossy dan terlalu ramah. Anda perlu menjadi seorang profesional yang hebat dan panutan bagi rekan-rekan Anda.

Berikut adalah beberapa trik untuk menjadi seorang manajer tim yang lebih baik di tempat kerja:

1. Menjadi teladan

Hanya karena Anda dipromosikan, tidak berarti Anda memiliki lebih banyak kekuasaan dan bisa bersantai. Anda harus bekerja seperti tim Anda. Kata kunci di sini adalah tim, yang berarti Anda harus bekerja sama.

Jika Anda memiliki proyek yang sulit untuk dicapai, jangan hanya duduk-duduk menunggu rekan-rekan Anda untuk mencapainya. Berikan ide-ide Anda, dengarkan ide-ide rekan Anda, dan lakukan yang terbaik untuk membantu tim Anda untuk mencapai keberhasilan proyek tepat waktu.

READ  8 Cara Berhenti Membuang-Buang Waktu

Berbicara tentang waktu, pastikan untuk datang ke kantor tepat waktu setiap hari. Motivasi tim Anda untuk melakukan hal yang sama. Jika Anda datang terlambat, memberikan kritik pada kerja tim Anda dan kemudian meninggalkan kantor pada pukul 4 atau 5 sore, Anda tidak akan pernah menjadi manajer tim sukses.

Ikuti aturan yang berlaku untuk tim Anda, dan mereka pasti akan menghormati Anda dan akan ingin bekerja bersama dengan Anda.

2. Berikan motivasi

Tidak seorang pun ingin terjebak dalam suatu posisi. Motivasi anggota tim Anda untuk bekerja lebih baik guna mendapatkan promosi. Berikan inspirasi untuk meningkatkan karir mereka dan membantu mereka mencapai tujuan karir mereka.

Salah satu cara terbaik untuk memotivasi tim Anda untuk bekerja lebih baik adalah melakukan pertemuan individu di mana Anda dapat berbicara tentang kelemahan dan kekuatan seseorang, dan menemukan cara yang paling efektif untuk meningkatkan produktivitas mereka.

Cobalah mendorong anggota tim Anda untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari. Sayangnya, sebagian besar manajer tidak memberikan anggota tim mereka jalur karir yang lebih baik. Ini adalah kesalahan yang buruk yang harus Anda hindari.

READ  5 Masalah Yang Sering Dihadapi Wanita Karir

3. Kenali prestasi

Mungkin kadang sulit bagi bos atau manajer untuk mengenali prestasi karyawan mereka dan hanya mengatakan “Kerjamu bagus” setidaknya sekali-sekali. Sebagian besar bos hanya memberikan banyak komentar.

Jika Anda seorang manajer tim, pastikan Anda tidak membuat kesalahan yang sama. Jika anggota tim Anda melakukan pekerjaan yang fantastis, beritahu mereka bahwa mereka melakukannya dengan baik. Tim Anda akan menghormati Anda dan mereka tidak akan pernah mengatakan bahwa Anda adalah seorang manajer yang buruk.

4. Jadwalkan happy hour

Apakah perusahaan Anda menyediakan anggaran untuk happy hour atau tidak, memiliki happy hour setidaknya sekali seminggu merupakan ide yang baik.

Menjadi seorang manajer tim sukses bukan tentang pekerjaan saja. Anda juga harus tahu tentang kehidupan anggota tim Anda, minat, hobi dan sifat-sifat mereka. Dan happy hour adalah kesempatan bagus untuk mengenali tim Anda lebih baik, menghabiskan banyak waktu bersama-sama dan membangun persahabatan.

5. Mengakui kesalahan

Banyak orang mengalami kesulitan mengakui kesalahan mereka, terutama bagi bos dan manajer. Mereka akan selalu menemukan ribuan cara untuk membuktikan bahwa Anda salah dan Anda tidak melakukan pekerjaan Anda dengan baik.

READ  7 Tips Memulai Usaha Bagi Pemula

Namun, tidak ada yang sempurna dan setiap orang di dunia ini membuat kesalahan. Kita harus belajar untuk menerimanya. Tinggalkan ego Anda di rumah dan jangan takut untuk memberitahu anggota tim Anda bahwa itu kesalahan Anda.

Anda mungkin tidak lebih baik dari tim Anda, jadi mengapa tidak menghormati satu sama lain dan belajar dari kesalahan bersama-sama? Tim Anda akan menjadi lebih berpengalaman dan sukses jika mereka memiliki manajer tim yang baik dan bijaksana.

Meskipun Anda, sebagai manajer tim, memiliki keterampilan yang unik, pengetahuan yang besar mengenai lapangan dan tenaga lebih banyak, itu tidak berarti bahwa rekan-rekan Anda lebih buruk daripada Anda. Mereka mungkin tidak sepandai Anda, tetapi Anda selalu dapat membantu mereka untuk menjadi anggota tim yang lebih baik.

Bagaimanapun, ketika tim berhasil, manajer juga merengkuh keberhasilan yang sama. Ingat, Anda adalah pemimpin dan panutan bagi tim Anda. Anda perlu menemukan cara cerdas untuk memotivasi mereka agar bisa bekerja lebih baik dan mencapai tujuan karir.

(photo: womanitely.com)

Loading...